无固定期限劳动合同终止情形有哪些

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• 问固定期限劳动合同终止的情形
  

  《劳动法》对劳动合同的终止规定了两种情况: 一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。

• 问已经终止固定期限劳动合同的情形有哪些
  

  终止固定期限劳动合同的情形如下： 1、合同期限已满。 2、合同目的已经实现。 3、合同约定的终止条件出现。 4、当事人死亡。 5、劳动者退休。

• 问已确定固定期限劳动合同终止的情形有哪些
  

  终止固定期限劳动合同的情形主要有以下五种：： 1、合同期限已满。 2、合同目的已经实现。 3、合同约定的终止条件出现。 4、当事人死亡。 5、劳动者退休。

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