开除我但我没有签合同应该怎么赔偿啊

大家都在问查看更多

• 问公司没有签合同要辞退我们应该怎么赔偿我
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司没有签劳动合同, 但是有保险, 公司要我赔偿我们我们应该怎么办
  

  申请劳动争议仲裁，要求双倍工资， 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 申请劳动争议仲裁，要求双倍工资，

• 问老板把我开了但是没签合同怎么投诉啊
  

  可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付赔偿或带薪工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议委申请解决问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,567人已观看

• 0'59
  工地没签合同怎么赔偿

  1,562人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,187人已观看

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  我有两年没有签劳动合同，开除了我，公司怎么赔偿

  166人已浏览

• 
  公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗

  192人已浏览

• 
  我合同没签, 老板说没签合同我要赔我

  201人已浏览

• 
  老板克扣工资，但是我没签合同应该怎么处理

  143人已浏览