法定假日工资标准是什么

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• 问工资国家法定节假日的工资标准
  

  节假日工资标准如下： 1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资300%的标准支付工资。 2、用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，如果不能安排补休的，应当按照不低于工资200%的标准支付加班工资。

• 问法定节假日加班工资标准是多少？
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。 用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。

• 问法定假日有工资吗，法律是怎么规定法定假日的工资
  

  法定节假日的工资如何计算”是劳动者在享受法律规定的休息休假权是比较关心的问题。关于这个问题应当分为两种情况来判断。 第一，法定节假日休假，工资按照普通标准来支付； 第二，法定节假日期间加班的情况下，劳动者享受的工资标准高于平时标准，应当是正常工资加上加班工资，加班工资的计算标准不低于标准工作时间内工资标准的百分之三百。用人单位可以在遵照法律规定的前提下，进行工资支付办法的灵活调整

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