合法劳动合同怎么写

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• 问劳动合同怎么写才是合法的？
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同法薪酬怎么写
  

  劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问怎么写劳动合同
  

  如果要拟定劳动合同，具体劳动合同的范本可以询问“劳动和社会保障部门”提供，如果没有得到提供，可以按照正常合同的格式拟写，不过要写明劳动合同的期限、劳动报酬等重要事项。此外，劳动合同受到《劳动合同法》的管制，因此需要满足劳动合同法的规定要求。建议您下载相关《劳动法》《劳动合同法》文本来观看。

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