如何解释聘用协议书

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• 问聘用合同协议书范本
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问离婚协议书书面解释
  

  协议离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的法律行为。男女双方自愿离婚的，必须向婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关经过正式审查和实质审查，确认双方自愿处理子女和财产问题的，应当办理离婚登记并发给离婚证。夫妻双方同意离婚的，应当表示同意离婚，并就子女监护权和财产分割达成一致。如果涉及其他问题，如补偿、补贴等，也可以在协议离婚中处理。离婚协议书的书写可以自行书写，也可以委托律师起草。除了双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所、结婚证等，离婚协议书一般包括以下内容：一是双方自愿离婚；二、儿童监护权归属、抚养费、探视权等的约定；第三，财产分割，照财产类型逐一约定，如第一项是房产，其次是车辆、存款、保险、股票、基金、债券、债权债务等财产类型。

• 问企业员工的聘用合同终止协议如何书写
  

  1、范本： 甲方：（单位）乙方： 甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于年月日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下聘用合同终止协议：经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需一次性支付（乙方办理完毕工作交接时）乙方经济补偿共计人民币元（大写：）。双方确认： 一、甲方已明确告知乙方依照相关犯规应得权益金为元，乙方愿意放弃差额部分； 二、在协议签订后，双方就劳动关系存续期间的工资、福利及社会保险等事项均已履行完毕，双方无其他争议。

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