放鞭炮摔伤了了找谁赔偿比较合适?-法师兄

责任由放炮人和被伤害人按过错程度承担。

答

消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告的经营者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部...

答

如果劳动者在放鞭炮，属于在工作的时间，因为工作的原因受伤的，是可以认定为工伤的，用人单位是需要负责任的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动...

工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。不同的申请，申请顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以由工会组织提出。但从事故发生之日或被诊断为职业病之日起，提出时间不得超过一年。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。按照前款规定，应当向省级社会保险行政部门申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属，工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接按照本办法第四条的规定申请工伤认定。第六条申请工伤认定时，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：（一）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围，在受理期限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要纠正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

(一)不得向人群、车辆、建筑物抛掷点燃的烟花爆竹；(二)不得在建筑物内、屋顶、阳台燃放或者向外抛掷烟花爆竹；(三)不得妨碍行人、车辆安全通行；(四)不得采用其他危害国家、集体和他人人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹；(五)不得存放超过一箱或者重量超过30公斤的烟花爆竹。十四周岁以下未成年人燃放烟花爆竹的，应当由监护人或者其他成年人陪同看护。

依据我国相关法律的规定，如果在禁止放鞭炮的地区放鞭炮，或者非法存放鞭炮的，当事人是有可能被公安机关行政拘留的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十四条有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)强行进入场内的 (二)违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的 (三)展示侮辱性标语、条幅等物品的 (四)围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的 (五)向场内投掷杂物，不听制止的 (六)扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛违反规定进入体育场馆的，强行带离现场。