劳动争议案件中，劳动部门已经查封，是否还能申请法院强制执行呢？-法师兄

我已书面申请法院查封剩下的那台机器（但没申请撤销原来的查封裁定），再三请求，法官还是说等判决生效了再申请强制执行吧。我想就算我申请撤销原来的查封同时申请再查封，法官也不会同意的，他们现在根本不会考虑这在法理上行不行得通，而是“这个案已判决即将结案了，你还来给我找那么多的麻烦，我手头上没处理的案件多着呢”。后据被告妻子所说，因这个厂欠工人工资，劳动部门亦在处理相关的劳动争议案件，而那两台机器就是劳动部门卖掉的，用所得的钱付清了工人工资及水电费才搬走的。这个消息不一定属实，如果属实，则劳动部门和被告又应承担怎样的责任？不管怎样，如果劳动部门亦参与处理这两台机器，则寻找这两台机器应该是比较容易的，如果找到了，应该可以收回来吧？我把这件事告诉了一个朋友，他给我介绍了一个人，俗称“私人侦探”。此人说出一万元在两个月内保证把被告交到公安机关或法院，否则原银奉还。看了他的名片，我们律师能做的，他都能做，我们不能做的，他也能做，让我感慨良多······）

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劳动仲裁生效后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。根据《民事诉讼法》第二百二十四条，具有法律效力的...

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劳动仲裁裁决生效后单位不履行的，法律上没有明确规定申请执行后多长时间进入执行，何时结案。《劳动争议司法解释二》第十五条人民法院作出的财产保全...

1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。以上就是ask.com小编为大家带来深圳劳动仲裁律师收费标准是怎样的的相关内容。劳动仲裁的律师收费主要是根据诉讼标的额来进行计算的，标的额越大那么收费就越高。下面还有相关的问题欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

申请强制执行需要满足两个条件：1、仲裁裁决已经生效。2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间，有几种情况：1、民商事仲裁，一裁终局，做出裁决即生效。2、一裁终局的劳动仲裁案件，如果用人单位是义务人，用人单位不履行，劳动者可以申请强制执行；如果劳动者是义务人，劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民法院起诉，则仲裁生效。3、非一裁终局的劳动案件，应该履行义务的一方未在规定期限向人民法院起诉，则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；②当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；③向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。对仲裁前置的诉讼案件，究竟应适用哪个法定期间？我国《仲裁法》则规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定”。《劳动法》对劳动争议仲裁时效没有规定，劳动争议案件就适用该规定的行使权利的法定期间。因此，劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效是有联系的，劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，并对其实体进行了裁决，那么，《中华人民共和国劳动法》第82条对仲裁时效为60天的规定就失去了意义，劳动争议仲裁也就形同虚设。所以，劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。