劳动仲裁可否申请法院强制执行

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• 问劳动仲裁后多久可申请法院强制执行
  

  劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁可以申请哪些法院强制执行
  

  不予受理起诉裁定书 （××××）×行×字第××号 起诉人……（写明姓名或名称等基本情况）。 ××××年××月××日，本院收到×××的起诉状，……（概括写明起诉的事由）。 经审查，本院认为，……（写明不予受理的理由）。依照……（写明引用的法律条款项）的规定，裁定如下： 对×××的起诉，本院不予受理。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于××××人民法院。 审判长××× 审判员×××

• 问劳动仲裁可否申请法院执行
  

  劳动者和用人单位通过调解进行裁决的，裁决书自送达之日起生效。这是已经发生法律效力的，可以向法院申请强制执行！ 本案是经过双方自愿达成的调解书，你们难道还想反悔，不可能了！若是裁决，那还好说！ 本案已经不存在诉讼之类的说法，若本案无可调解，不是下达的调解书，而是裁决书，对仲裁不服肯定是民事诉讼！能不能再去起诉要分情况的！ 以下为两种情况： 就是涉案金额未达到当地最低工资标准12个月金额的，裁决为终局裁决，用人单位不可起诉，只能申请撤销裁决，劳动者不服可起诉。 若涉案金额超过12个月，均可起诉。

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