玄武区劳动仲裁是怎样的-法师兄

登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。庭前调解 1、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 3、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，玄武区劳动仲裁庭应当及时作出裁决。

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1.申请书尽可能详细。不是说口水话，而是把对方违法条款罗列清楚，那一条，哪一款。因为仲裁庭也是和稀泥的地方，他们会找漏子，寻求双方平衡，简单...

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁、工伤劳动仲裁的基本程序如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调解; 6、调解不成，裁决。

用人单位的调岗不应当降低工资待遇、工作条件等，您是否可以在武汉申请劳动仲裁，需要看您劳动合同上的甲方是在哪里注册的，通常是要在单位的注册地、实际经营地起诉的。您现在还是在产假期间，单位不能随意辞退您的，您现在有跟单位交涉相关事情吗？单位的态度是怎么样的？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。

海淀劳动仲裁立案程序;(注意：立案的同时交费仲裁费) 1进门取号 2电脑叫号 3填写行政受理登记单 4领取申诉书一份 5填写完毕，经审查后，复印两份。 6交申诉书原件一份，复印件一份，申诉人留存一份。 7领取受理案件通知书，证据清单，送达公告。 8经审查符合受理条件的，缴纳仲裁受理费，300元每人;4人以上，每人100。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 9案件受理后移交仲裁委员会审理，电话：82071188转8431 10应当自立案之日起60日内审结，特殊情况可依法延长审限