A在工作时间工作地点,因为酗酒暴脑溢血死亡

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• 问在职职工工作时间内脑溢血死亡怎么理赔
  

  按照工伤待遇处理，但应该先申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准赔偿

• 问在工地上班时，因为工作的原因突发脑溢血，是否可以认定为工伤死亡
  

  这种情形认定工伤比较困难，可能他的过世与自已的身体状况有关，加上工作 劳动诱发了身体的疾病，导致突然猝死。 二、非因工死亡的，享受下列待遇： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 2、供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：职工6个月工资。 三、即便不属工伤，厂方对他的死亡也应当部分承担责任，毕竟是工伤的劳累诱发了身体疾 病。从公平公正的立场来说，除了支付非因工死亡待遇外，还应另行承担部分责任。

• 问在工作时间地点脑出血7天后死亡算吗
  

  在工作时间地点脑出血7天后死亡不算工伤。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。在工作时间地点脑出血7天后死亡不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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