合同未生效是否具有法律约束力

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• 问合同成立未生效能否受法律约束
  

  即使合同未生效，但是如果对方已经确信并按照合同的约定履行，你方也是受到合同的约束自然是具备法律效力的，合同生效的“效”是指合同的内容有效，法律效力的“效”指的是具有法律约束力，两个效是不同的。内容未生效的合同对合同双方都还是有法律约束力的，不然合同不就白签了。 举个例子说，甲乙订立了一个合同，约定当乙帮助甲完成一项工程后，甲以低廉的价格卖给乙一套指定的房子。此时，合同未生效，但对甲已经发生了约束力，至少在工程完成或失败之前，甲是不允许将此房卖出去的，否则将承担违约责任。

• 问现行劳动合同是否具有法律约束力
  

  《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动合同所具有的法律约束力主要表现在以下几个方面： (1)劳动合同一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同，就要承担法律责任，其中主要是赔偿对方经济损失的责任，必要时还应承担法律规定的其他责任。 (2)当事人必须严格履行劳动合同中所规定的义务，一方当事人也有权要求对方当事人全面履行劳动合同所确定的义务。一方违反合同不履行义务，对方有权要求赔偿由此而造成的经济损失，必要时，可请求调解、仲裁或诉诸人民法院保护自己的合法权益。 (3)未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任。 (4)用人单位法人代表的更换，不影响劳动合同的法律约束力。法人代表所签订的劳动合同，并不是以个人名义签订的，权利义务应由法人直接承担。因此，不论出于何种原因，只要劳动合同依法订立，就不因法人代表更换而影响劳动合同的法律效力，后任法人代表必须履行原订劳动合同所确定的义务。 (5)任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务。由于第三人的非法干预造成一方违约而使另一方遭受经济损失的，第三人应承担连带赔偿责任。

• 问网络签订合同，是否具有法律约束力
  

  网络是虚拟世界，故合同的效力有待通过其它的证据加以印证才能明确权利和义务，不建议采用网络的形式订立合同

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