合同期间怀孕3个月引产需要注意什么-法师兄

合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的，合同期可长可短，是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。以劳动合同为例，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

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1员工怀孕期间单位不得辞退，且员工拥有不少于90天的产假。 2解除劳动合同单位需要支付员工一个月工资和实际工作年限的经济补偿。 3产假期员工...

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如果是在精神病发作期间杀人、伤害他人的，不承担刑事责任。《》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造...

因为属于孕期，只有女方可以提出离婚。离婚有两种方式选择，一种方式是双方协议离婚，去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚；另一种方式是去法院提起诉讼离婚，这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的，主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形，法院会根据双方的情况来判定。如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形，那么第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚，第二次起诉离婚的时间是第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、子女抚养权的安排。 2、子女探访权。 3、抚育子女的经济支持。 4、子女医疗费、住院吃药及教育费等抚养费用。 5、分产。 6、物业分摊及转让。 7、其他投资，例如股票、债券及储蓄等的分摊。 9、退休金。 10、个人物件的分配及处理。 11、交通工具，包括汽车。 17、人寿保险的处理，如更改受益人或购买保险以保障死后仍能支付配偶及子女的赡养费。 18、律师费、会计师费等开支。 1、自行协商应是首选一般来说，以和平的方式来离婚对于双方当事人及孩子（如果有的话），能够极大减少离婚带来的情感伤害。因此，如果有可能自行协商解决离婚问题的话，即便是在某些方面做出一些让步，也是最佳的选择。 2、积极寻求专家建议现实中，陷于离婚困扰者往往会仅寻求婚姻情感的疏导，在婚姻调整效果不佳，或必须面临离婚时，又要另行寻求法律方面的帮助，在时间上会错过很多良机。 3、搜集过错及财产证据对财产分割心里没底时，应在律师的指导下搜集对方过错及财产证据，以维护自己的合法权益。 4、起诉前再尝试调解离婚是发生在两个非常亲密的当事人之间，若能友好解决，不但利于将矛盾降低在最小的范围之内，亦使得后期的财产分割能顺利进行。