2022年单位要推翻工伤认定工人怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位申请工伤认定后推翻应该怎么办
  

  一、当单位申请工伤认定后推翻结论，导致职工的工伤认定无法完成，不能继续申请工伤赔偿时，职工个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 二、应当认定为工伤的情况。 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定单位可否推翻工伤认定表明书
  

  1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻； 2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到； 3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤； 4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等。 5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定； 6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。

• 问工伤认定被推翻怎么办
  

  我认为根据你所问工伤认定被推翻的问题，我可以给出以下建议1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻； 2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到； 3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤； 4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定； 6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,333人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,663人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,184人已观看

• 0'53
  工伤认定需要本人去吗

  2,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位推翻工伤认定工人怎么办

  498人已浏览

• 
  单位要推翻工伤认定怎么办

  910人已浏览

• 
  单位要推翻工伤认定

  362人已浏览

• 
  单位申请工伤认定后推翻应该怎么办

  134人已浏览