相关问答
编号_______________姓名_______________签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人...
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 用...
大家都在问查看更多
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
合同认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体劳动合同行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。法规授权的组织的具体行政行为不服的，分别向直接管理该组织的地方人民政府、地方人民政府工作部门或者国务院部门申请行政复议；对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议；解除劳动合同法本就是这个。
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：本劳动合同为有固定期限劳动合同：2016年11月1日至2018年10月31日； 第二条、工作地点：张家口市宣化区滨河路北院 第三条、工作内容：行政管理1岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
95人已浏览
137人已浏览
230人已浏览
网友热门关注
