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如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的,视为工伤,用人单位需承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
1、工人在上下班途中遭遇交通事故的,属于工伤,单位应当按照《工伤保险条例》的规定对工人进行赔偿(工伤死亡的赔偿项目和标准详见《工伤保险条例》...
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1、肇事司机已涉嫌构成交通肇事罪,依法应被追究刑事责任。 2、作为雇员,可以要求雇主赔偿;也可以要求肇事一方赔偿。本车司机不具有过错,没有赔偿义务。 3、可以要求的赔偿项目有:丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿等。其中死亡赔偿金一项数额最大,如果你父亲是城镇户口且不超过60岁的话,接近40万元。其他项目具体金额要根据实际情况详细计算。 4、协商赔偿事宜不成的,可以以肇事司机、车主、对方保险公司为被告提起诉讼,由法院判决。
根据刑法第134条之规定,犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。 犯重大责任事故罪而情节特别恶劣的,是本罪的加重处罚事由。这里的情节特别恶劣,是指造成伤亡的人数较多,或者致使公私财产遭受特别重大损失,或者在社会上造成极为恶劣影响的等。
你舅舅属于工伤,工伤鉴定的诉讼时效为一年,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工亡赔偿。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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