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第三方劳务派遣合同内容包括甲方派遣人员的管理、甲乙双方的责任、权利和义务、协议期间的相关费用、协议变更、续订、终止与解除等。其...
劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,其劳动构成由用工单位管理,其工资、福利...
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第三方劳务派遣制用工是什么意思 第三方劳务派遣制用工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。 用人单位对被派遣人员实行岗位管理,派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用人单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同劳务派遣合同,是指实际用人单位与劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,然后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
第三方劳务派遣其实就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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