工伤事故赔偿流程-法师兄

（1）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（2）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的一步。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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一、及时送医院治疗。二、申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗或达到一定医疗期后，向市劳...

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企业工伤事故的赔偿流程：工伤索赔的整个流程：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。二、工伤认定程序由社会...

首先要看责任划分，你的不是主责或全责的前提下，可以申请工伤。工伤赔偿是由单位向劳动局申请的，若单位不申请你也可以在一个月之后一年之内申请。接着，还是根据责任比例，对方按照交通事故赔偿程序，按相应比例赔偿你的损失。如果构成伤残的，则需要进行交通事故伤残鉴定。工伤流程和交通事故流程是分开的，赔偿也是分开的。

企业工伤事故的赔偿流程：工伤索赔的整个流程：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

一、发生工伤事故之日起30日内到社会保险科申请工伤认定（如需做伤残等级鉴定，一并申报）。二、工伤认定结果出来后，携带： 1、《工伤待遇核定表》一式两份，盖好公章，填写完整的开户银行和帐号。 2、发票原件 3、医疗费报销单 4、病历卡原件及复印件 5、费用清单、出院纪录 6、身份证复印件 7、工伤认定书（有等级还需携带伤残等级鉴定书） 8、劳动合同所有复印材料用A4规格纸张复印。