工伤事故赔偿流程怎么走

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• 问工伤赔偿怎么走流程
  

  1.在工伤认定和劳动能力鉴定伤残鉴定之后，就可以按照《工伤保险条例》所规定的 进行工伤赔偿如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 2.在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。 如果用人单位拒绝赔偿的，可以先提起劳动仲裁申请。不成的话就向人民法院提起诉讼

• 问工伤赔偿流程怎么走？
  

  1、首先应由单位在事故伤害发生之日30天内提出工伤认定申请 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 4、然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

• 问工伤赔偿流程怎么走
  

  第一步，向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意，需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部分权利得不到保护。 第二步，一般来说，工伤案件可以索赔的项目有，医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重，构成伤残的，还可能有一次性伤残赔偿金等，但具体请求需要结合案件情况才能确定，你现在给出的资料太少了。

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