相关问答
劳动者工伤评残的费用应当由用人单位承担的,如果用人单位不承担的,劳动者可以先行垫付,到时候给鉴定费用的发票给用人单位,要求用人单位报销。 1...
向人社局支请工伤认定后,申请伤残鉴定,工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
大家都在问查看更多
办理材料1、申请人填写《申请表》;2、单位法人执照或(复印件);3、职工的复印件;4、(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);6、工伤事故报告、证言;7、其他相关证明材料。认定流程步骤一:提出工伤认定申请1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。步骤二:提交相关材料步骤三:工伤的认定市人力资源和社会保障行政部门接到上述材料后,可根据需要进行调查取证,在60日内做出是否认定为工伤的决定。
工伤鉴定费的承担: 1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。 3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。 4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。
用人单位没有参保额度,由用人单位支付。但不服初次鉴定结论,申请再次鉴定的,一般是:改变原结论的由工伤保险基金支付,维持原结论的由申请人承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
327人已浏览
138人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询