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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条关于工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样的之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、...
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,工伤认定及鉴定程序如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理
工伤鉴定下来还需要做劳动能力等级鉴定。 1、被鉴定人身份证复印件2、工伤和疾病的发生及治疗经过: (1)受伤当时的就诊疗记录; (2)能体现经过系统治疗的:原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系统治疗的或伤病情未稳定的,不予受理; (3)各种辅助检查资料:如X光片、CT片及报告; (4)同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件; (5)打印的有关医疗文件,须有医生签名或医院盖章; 3、鉴定申请应由用人单位负责办理如单位委托职工本人来申报者,必须持单位介绍信,并且在“回单”联系人一栏中注明“单位联系人”及“该职工”的名字。市、区仲栽、法院委托鉴定的,须提供市、区仲栽、法院委托书原件。鉴定结果必须由单位联系人凭“鉴定回单”及本人身份证原件领取。如职工如“回单”遗失或由他人来领,必须持单位介绍信。 4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查(对照身份证);如情况特殊,近期6个月内在医保定点医院(42家)做过检查的,经审核可作为鉴定依据的,也可采用。 5、关于工伤鉴定:企业参保后发生的工伤应提供工伤认定书复印件“老工伤”即企业参保前发生的工伤,单位须另外填写《劳动能力鉴定申请》,明确需要鉴定的受伤部位(诊断)及鉴定后应承担的相应责任。职业病鉴定须同时提供省市职业病诊断机构出具的《职业病诊断证明书》。 6、关于因病鉴定:受理范围:原则上受理参加工作后发生的疾病,并经正规治疗一年以上的。原则上申报的病情应接近国家标准,特殊疾病或离休干部视情况而定。不符合以上情况而本人或单位仍要求鉴定的,也可个人申请原件(含离休干部申请护理依赖程度鉴定者):手写、打印均可,但必须有职工本人或监护人签名。精神病:应提供脑科医院出具的诊断证明书原件(应注明发病时间和简要治疗经过)、就诊卡复印件(带原件核对)。申请鉴定的疾病不得超过两种,否则另按鉴定收费标准收取鉴定费。
市工伤鉴定和省工伤鉴定既一样又不一样。 市级工伤劳动能力的和省级工伤劳动能力鉴定既一样又不一样。 一、相同点 (一)都是劳动能力鉴定,依据同一个鉴定标准,当前标准为国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014; (二)鉴定程序基本相同。 二、不同点 市级劳动能力鉴定是初次鉴定和复查鉴定,对鉴定结论不服,当事人可以在收到鉴定结论书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 省级劳动能力鉴定只是接受再次鉴定,鉴定结论为最终结论。工伤鉴定和工伤认定是一样的吗这个问题为您解答完毕。
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