合同到期公司不续签应该怎样办

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• 问公司合同到期不续签应该怎么办？
  

  合同到期后自然终止。单位不续签合同，应当出具终止合同证明书。并且支付相应的经济补偿。你也要做好工作交接。单位在终止劳动合同后的十五内办理社会档案与保险转移。

• 问合同到期了，公司不续签应该怎么办
  

  劳动合同到期，公司不继续，劳动合同终止，劳动者不需要提前一个月通知公司，到期时直接终止劳动合同，交接工作，结算工资，接受经济补偿等手续就可以出去。在双方未更新劳动合同的前提下，使用者可能需要支付补偿金，也可能不支付补偿金：1、公司维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同，劳动者不同意更新，终止劳动合同的，劳动者没有经济补偿。2如果公司降低劳动合同约定条件，工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，劳动者有经济补偿。3、公司和劳动者一方或双方不更新劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。由此可知，劳动合同快到期了，劳动者和公司一方或者双方不予续签劳动合同，劳动者很多时候都可以得到经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签公司不续签应该怎么办?
  

  因此，要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了，但是公司还不及时续签，那么此时自己是可以主动要求公司续签的，要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金，可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的，建议就是赶紧收集好足够的证据，可以通过劳动争议解决办法进行下一步的维权。劳动争议解决办法有申请劳动仲裁，向劳动侦察大队投诉，或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种劳动纠纷，最重要的是自己手头要有证据。

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