和小孩子签了协议, 但是没有签合同, 对方要打官司

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• 问公司签了合同但是没有签
  

  如果你确定公司只有你05年的合同，那我告诉你，你太幸运了。即使被辞退你也可以得到08年2月至09年1月共11个月的工资的工资。新劳动法第82条规定自工作之日起满一个月不满不满一年的未与职工签订劳动合同的要补偿双倍工资和非法辞退补偿金。你可以拿相关证据比如：工资卡工作证所有可以证明与公司有劳动关系的证据去仲裁告他。

• 问打官司对方打好了, 但是我没有证据
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这种情况先冷静报警 你父亲伤势情况怎么样， 何时发生的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

• 问签了入职协议但是没签劳动合同
  

  不合法。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，签自愿放弃在法律上是无效的。单位未在你毕业后一个月内与你签订劳动合同属于违法，你可以要求单位支付你8月份的双倍工资。单位没有缴纳社保属于违法，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（劳动关系）并且要求单位补缴社保及按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。没有提交劳动手册与单位缴纳社保之间没有必然的联系。退一万步说，即使缴纳社保需要劳动手册，那么单位也要证明单位已经要求你提供劳动手册，而你实际没有提供，如果单位不能证明这一点那也是站不住脚的。

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