相关法规
相关问答
根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天...
可以享受。工资制分为周工资、小时工资、月工资,不同单位根据自己业务特点可以自由选择,只要劳动者同意即可。工资采用周、月还是小时工资制不影响劳...
大家都在问查看更多
公共休假不包括星期六和星期天。如果法定公共休假遇到休息日,休息日应另行补假。国家法定休假日和休息日不计入年假。公共休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每项工作必须休息的时间。所有公民的假期包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节和国庆节。
公休假不包含周末。全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。 部分公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,则不补假。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
是可以休的,对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,司法实践一般均不予支持。 但是,用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报,责令用人单位改正。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
393人已浏览
913人已浏览
712人已浏览
2,160人已浏览
网友热门关注