相关问答
申请认定工伤了吗认定工伤后,进行劳动能力即伤残鉴定确定。...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
大家都在问查看更多
属于工伤,可做如下处理:一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证人证言,自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序,猜测没有任何意义,依据结果你可享受伤残赔偿。四、如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额。如还有疑问,可再次留言或电话联系我,若回答中肯,望给予采纳。
你的问题我答复如下: 1、受害人可以向当地劳动局申请工伤认定、劳动能力鉴定与伤残鉴定。 2、受害人有权请求用人单位依据《工伤保险条例》相关规定对受害人进行赔偿。 3、双方可以就赔偿问题进行协商,协商不成的,受害人有权向用人单位住所地法院起诉。 4、立案所需材料包括:身份证、起诉状、主要证据材料。 5、具体事宜可以和我联系,欢迎来电咨询。
大概有5-6级工伤,需赔偿大约30多万,具体看你本人的工资情况而定,建议先申请工伤认定,再作劳动能力鉴定以确定赔偿额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,226人已浏览
1,045人已浏览
334人已浏览
710人已浏览
网友热门关注