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加班时薪不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合...
若劳动者加班到11点,加班工资不低于其日常工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休...
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加班到晚上11点,加班时薪不低于工资150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
单位要求劳动者加班到十一点的,工资不能低于其日常工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资的300%的劳动报酬。
百分之二百。我国劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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