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百分之二百。我国劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...
加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。...
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劳动者的加班工资不得低于平时的一点五倍;如果是在休息日加班且没有补休的,不得低于平时的二倍,如果安排补休,则没有加班工资;如果是在法定节假日加班,则不得低于平时的三倍。
劳动者在日常加班的时薪应不低于其工资的150%;休息日不补休的加班时薪应不低于其工资的200%;法定休假日的加班时薪应不低于其工资的300%。
工作日加班时薪不低于工资的150%。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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