案被告人一直不出庭,会有做牢的可能吗-法师兄

离婚案件，法律规定应当出庭，但若被告存在疾病等特殊情况的，经法庭允许，可以不出庭，但是应当出具书面意见；且若是涉及到抚养、扶养、不出庭无法查明事实等情况的，2次无正当理由不出庭，法院可以拘传。其他情况，可以缺席判决。综上，没有坐牢的可能，但是有可能会被拘传

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按照法律规定，如果民事案件的被告属于服刑人员，人民法院则应当到服刑的监狱开庭审理案件，不能缺席判决。...

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（1）被告一审未到场的，法院一般不会在法庭上作出判决，而是向被告发出传票。如果被法院传票传唤，无正当理由拒绝出庭，可以缺席判决。（2）人民...

1、离婚案件中，法院无法传票传唤被告到庭的，可以采取公告的方式向其送达开庭传票。公告期限届满后，法律上视为已经送达，法庭可以缺席审理并作出判决。2、判决作出的，仍无法送达的，法院还需要采取公告的方式向其送达判决书。经过公告期限后，判决书视为已经送达。在判决书规定的期限内，被告没有提出上诉的，判决书生效。3、在上述两项公告程序中，原告需要向登载公告的报纸等媒体交纳公告费。

很多劳动仲裁申请人都担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决，对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。律师建议无论是申请人还是被申请人，均应根据通知积极应诉，参与庭审，更好地维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

被告不出庭参加案件审理时，根据《民事诉讼法》第一百四十四条的规定，被告无正当理由拒绝出庭或者未经法院许可离开法庭的，可以缺席判决。被告故意回避拒绝合作的，原告应当提供被告的详细地址和联系方式，由法院留置或者公告送达；人民法院依法送达诉状副本和法庭传票后，可以缺席审理和判决。被告不出庭的辩护被视为放弃其民事权利，并承担可能对其不利的法律后果。