相关问答
两者承担的责任不同，股东以其投资额为限对公司的债务承担责任。法人可能还需要承担一定的刑事方面的责任。...
用人单位克扣工资是违法的。 1、劳动者需要和人事部门沟通，了解薪资计算方法和扣款项目，如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的； 2、如果用人...
大家都在问查看更多
这样做的违法的。劳动保险与商业保险区别之一是强制性。国务院令第59号《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。第二十三条”缴费单位未按照规定早报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人中央委员其他直接责任人员可以处以罚款。 由于你们单位未按有关法律法规执行，所以必然引出第三条所说的情况，就算你们给职工经济补偿，而不是为其缴纳劳动保险，还是留下后患，职工还可因为没为其缴纳劳动保险费而随时追纠单位的责任。
公司经理是法人代表，他对于围墙的处置行为的效力分为对内和对外两个方面，对外的话也就是相对于买围墙的人来说这个行为是有效的，一般情况下是不能收回了。对内的话也就是公司内部，如果说围墙是属于集体的，那么你们内部可以根据公司章程，或者去法院起诉求得赔偿
根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
174人已浏览
282人已浏览
2,740人已浏览
网友热门关注
