但是这个围墙是公司集体的他个人有权利卖吗-法师兄

公司经理是法人代表，他对于围墙的处置行为的效力分为对内和对外两个方面，对外的话也就是相对于买围墙的人来说这个行为是有效的，一般情况下是不能收回了。对内的话也就是公司内部，如果说围墙是属于集体的，那么你们内部可以根据公司章程，或者去法院起诉求得赔偿

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第一，要确定公司的财产范围。把分红等都提走，剩下的净资产（有形资产、无形资产、债权、债务之和）一共有多少，那就是你们公司的财产。当然你们不能...

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需要交税，没有盈利的时候，企业所得税可以免交，但是一般不会持续三个月以上不盈利。1、增值税按销售收入17%、6%（分别适用增值税一般纳税人、...

没有这个权利；第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。《中华人民共和国人民法院法庭规则》第八条公开审理的案件，公民可以旁听;根据法庭场所和参加旁听人数等情况，需要时，持人民法院发出的旁听证进入法庭。下列人员不得旁听： (一)未成年人(经法院批准的除外); (二)精神病人和醉酒的人; (三)其他不宜旁听的人。

离婚案件中，大家最关注的子女抚养问题除了子女归谁抚养外，还有子女的抚养费如何给付的问题。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。如果双方能协商一致，是最好的，但是，即使达成上述协议后，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。

个体执照的法人是老婆,他老公，如果有公司的授权或者他老婆的授权是有权辞退员工的，如果用人单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。