中指未端缺损，应怎样赔-法师兄

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问左手中指末端缺失能评上吗？

医疗事故鉴定中的伤残等级，新的《医疗事故处理条例》的配套文件《医疗事故分级标准（试行）》，把医疗事故分为四级十二等，一级医疗事故分为甲、乙二等，二级医疗事故分为甲、乙、丙、丁四等，三级医疗事故分为甲、乙、丙、丁、戊五等，四级医疗事故不分等，一共是四级十二等。文件特别注明，医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残一至十级。现在医疗事故等级四级对应伤残按规定的标准是造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故，并列举了16种情形。对于鉴定为四级医疗事故的，不能按照残疾的标准索赔，只能主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费等必要的合理的费用。你这个连四级的标准都不到，应该也是算四级，反正都一样不算医疗事故的残疾
问左手中指末端缺失能评残吗

医疗事故鉴定中的伤残等级，新的《医疗事故处理条例》的配套文件《医疗事故分级标准（试行）》，把医疗事故分为四级十二等，一级医疗事故分为甲、乙二等，二级医疗事故分为甲、乙、丙、丁四等，三级医疗事故分为甲、乙、丙、丁、戊五等，四级医疗事故不分等，一共是四级十二等。文件特别注明，医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残一至十级。现在医疗事故等级四级对应伤残按规定的标准是造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故，并列举了16种情形。对于鉴定为四级医疗事故的，不能按照残疾的标准索赔，只能主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费等必要的合理的费用。你这个连四级的标准都不到，应该也是算四级，反正都一样不算医疗事故的残疾
问食指末端缺失工伤赔偿标准

食指末端缺失，根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。