干部经济赔偿金要交税吗-法师兄

根据《企业所得税税前扣除办法》规定，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。另外，根据《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明，各地政府对工伤保险的赔偿标准也有明确。但以上规定及相关所得税法规对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确，各地税务机关在实践中处理也有不同。如，大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》第四条规定，企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。而有些地方的税务部门却认为，纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险可以税前扣除，但工伤赔偿款不允许税前扣除。

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1、《财政部．国家税务总局个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿...

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劳动者取得的一次性经济补偿金税金需要缴纳时，单位在支付时负有代扣代缴的义务根据我国《个人所得税法》：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支...

1、要。 2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

经济补偿金在当地上年度员工平均工资3倍以内的部分，免除个人所得税根据《关于个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》（财税［2001］157日）文件规定，个人与使用者解除劳动关系的一次性经济补偿收入、退休费、配置费等收入必须按照以下方法计算缴纳个人所得税：1、个人与使用者解除劳动关系的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费等收入），按照当地劳动所得税的1、国家所得税的平均工资9倍以获得的国家所得税一次可以看作是几个月的工资、工资收入，允许在一定期间内平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资．薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年数按实际工作年数计算，超过12年按12年计算2、个人领取一次补偿收入时，按国家和地方政府规定的比例实际支付的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费征收其一次性补偿收入的个人所得税时可扣除3、企业根据国家有关法律规定宣布破产，企业员工从该破产企业获得的一次性安置费收入，免除个人所得税4、个人解除劳动合同后再次工作。被雇用的，个人支付个人所得税的一次性补偿和合并工资。

若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。