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员工因工致残被认定为三级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金,标准为:三级残...
一、1级至4级伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额,住院服务费金额(根据工伤保险诊疗项目目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助金赔偿金额=因公出差伙食补助金额(元.区.天)×70%×人数×天数3、交通住宿费赔偿金额=交通住宿费伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费用赔偿金额=统一地区上年度员工月平均工资金额(元.月)×50%(完全不能自理)40%(基本部分)医疗费用=80%)本人民币
三级工伤赔偿标准计算方式 1、医疗费赔偿金额诊疗金额药品金额住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额本人工资(元、月)×23 7、伤残津贴赔偿金额本人工资(元、月)×80% 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)
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