相关问答
业主委员会对小区进行自治是可以的,因为业主委员会就是为了管理小区而设立的,其指由物业管理区域内业主代表组成,代表业主的利益,向社会各方反映业...
1、物业管理公司物业管理费收入的高低直接与其收取标准及业务量大小有关。一般地讲,物业管理费收取标准越高,则物业管理公司的收入就越高。但是,物...
大家都在问查看更多
私营企业文化是形成和提升企业核心竞争力的根本力量,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业生存、竞争、发展的灵魂。私营企业文化的核心是价值观,其外在表现就是行为方式,即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范等,文化的改变会带来行为方式的改变。 (1)私营企业文化建设,是新世纪企业生存和发展的内在需要。 (2)建设私营企业文化,充分发挥人的作用,是当今世界企业发展的一种趋势,是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力,是现代化管理的高层次选择。 (3)建设私营企业文化,增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力,使企业生存和发展的根本战略。通过建设私营企业文化,增强企业活力,保证市场经济健康发展,促进经济上新台阶的迫切需要。 (4)树立私营企业文化的战略意识,增强私营企业文化的战略观念,强调私营企业文化的战略决策,进行私营企业文化的战略实施,是当前转换经营机制和进行科学管理以赢得市场经济竞争优势的迫切需要和必然趋势。 (5)通过私营企业文化建设,培育企业价值观把企业全体员工拧成一股绳,为实现企业目标而奋斗。 (6)私营企业文化建设对企业凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化私营企业文化建设。
“业主自治,共管模式”让业主捍卫住了自己的权益,将自己的权利最大化;真正达到社区的自治。帮助物业工作得到了广大业主们的认可和推进,并且还让物业反过来协助业主们维护他们的尊严和权利,从而在无形中为业主和物业之间建立起一座和谐共处的沟通之桥,逐渐打破物业管理的瓶颈状态。
可以。步骤如下: 1、超过三分之二住宅面积的业主和超过三分之二户数的业主同意,成立业主大会筹备组,准备召开业主大会; 2、业主大会选举产生具有公德心、负责任、热心公益事业、有充分的时间、具有一定的管理水平的业主担任业主委员会; 3、由业主委员会发函给物业管理公司,要求他们在合同到期后不再续签物业服务合同; 4、如果物业公司到期了,退场的时候,将所有小区的建设资料、档案、图纸等全部交给业主委员会; 5、业主委员会履行小区自治自管的职责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
611人已浏览
5,089人已浏览
262人已浏览
1,078人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询