私营企业劳动管理暂行规定第10条具体内容有什么?

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第23条具体内容有什么?
  

  私营企业职工患病或非因工负伤，企业应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第18条具体内容是什么?
  

  私营企业应当根据企业的生产发展，逐步提高职工的工资水平。

• 问私营企业劳动管理暂行规定20条具体内容？
  

  国家对私营企业职工退休养老，实行社会保险制度。企业按职工工资总额的百分之十五左右，职工按不超过本人工资的百分之三，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理局缴纳退休养老金。企业缴纳的退休养老基金在缴纳所得税前列支。职工退休后，由社会保险机构依据其缴纳退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,782人已观看

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,570人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,029人已观看

• 1'24
  商标权的内容具体有哪些

  2,293人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第五十条规定的内容具体是什么

  437人已浏览

• 
  劳动法第八十七条具体内容

  1,146人已浏览

• 
  劳动合同第10条的内容是什么

  735人已浏览

• 
  劳动法第39条规定内容是什么

  394人已浏览