员工签订企业空白协议该如何举证

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• 问在公司有空白合同员工该如何举证
  

  签订空白合同的，可以保留照片、合同等证据。你可以向当地的劳动监督投诉（或申请劳动仲裁）。劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问空白协议在个人申请中要如何举证
  

  签订空白合同可以收集签订前后涉及到合同签订及合同内容的聊天记录、通话记录、录音、录像、单据、转账记录、第三人证言等证据。空白合同对于当事人而言具有法律风险，在签合同时对重要事项应进行协商确定后再签。根据《民事诉讼法》第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

• 问单位空白协议怎么举证
  

  可以直接向当地劳动监察部门通报，举证有证人证言、录音、书面记录等多种。根据《劳动合同法》第17条，劳动合同应具备以下条款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（2）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（3）劳动合同期限（4）工作内容和工作场所（5）工作时间和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（9）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。企业签署空白协议是违法的。

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