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1、养老保险企业缴费16%，个人缴费8%； 2、医疗保险企业缴费8%，个人缴费2%； 3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%，个人缴费2...
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1、社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。 2、由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
2016年社保最低缴费基数=4491（社平工资）×60%=2695元缴费险种和缴费比例：企业养老保险：单位：19%，个人：8%。基本医疗保险：单位：8%，个人：2%。大病医疗互助：个人每年130元，在职、退休人员都需缴纳。失业保险：单位1%，个人：0.5%。生育保险：单位：0.7%，个人不需要缴费。工伤保险：根据单位行业及经营范围确定缴费费率：一类0.5%，二类1%，三类：2%，由单位缴纳。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。 如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。不谢
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