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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市...
1、养老保险:单位每个月缴纳21%,职工缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,职工缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,职工...
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2016年7月至2017年6月参保单位职工基本养老保险缴费基数按2015年武汉市月“岗平”工资的60%保底(即3286元),300%栏头(即16430.1元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2015年武汉市月“社平”工资的60%保底(即2824.9元),300%栏头(即14124.3元)。武汉市实行年度缴费工资申报制度,根据《关于申报2017年度社会保险缴费工资的通告》用人单位以申报当月在册职工为对象,以职工本人2016年度(自然年度)月平均工资作为申报2017年度的缴费工资。无2016年度月平均工资的,以2017年度月平均工资作为申报2017年度的缴费工资。无2017年度月平均工资的,以申报当月实际工资作为申报2017年度的缴费工资。
2019年开始社保有税务局征收,因为各地的而经济水平不同,社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个: 1、社保缴纳标准:社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的,具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况,各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下,用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。 2、社保缴纳计算方式:由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的,因此可以暂时忽略不计。例如:养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
现阶段,企业职工基本养老保险为27%,其中单位19%、个人8%;单位为9%,其中单位为7%,个人2%;职工大病医疗救助基金每月10元,其中单位5元、个人5元;工伤保险实行差别费率,费率从0.2%-1.9%,由单位缴纳;生育保险0.5%,由单位缴纳;失业保险1%,其中单位0.5%、个人0.5%。
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