不给发工资，去哪里起诉，得证据吗，不是XX局-法师兄

大家都在问查看更多

问公司不给员工发工资去哪里投诉

公司不发工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法提起仲裁或者诉讼。　　《劳动法》　　第七十九条　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第九十一条　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
问公司不给员工发工资去哪里投诉

当地劳动保障行政部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报。需携带相关材料：劳动合同，工资发放记录，加班记录等。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
问不发工资去哪里投诉

用人单位不支付工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，可以责令支付赔偿：（1）扣除或无故拖欠劳动者工资；（2）拒绝支付延长工作时间的工资；（3）低于当地最低工资标准的。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。