劳务派遣公司怎么签劳务合同

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• 问劳务公司要与劳务派遣单位签订劳务派遣合同吗？
  

  劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：（一）派遣的工作名称和性质；（二）工作地点；（3）派遣人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的金额和支付方式；（六）工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生及培训事项；（九）经济补偿等费用；（十）劳务派遣协议期限；（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；（十二）违反劳务派遣协议的责任；（十三）法律、法规、规章应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

• 问怎样与劳务公司签订劳务派遣合同
  

  劳务派遣是劳务派遣公司签订的劳动合同。劳务派遣合同是实际用人单位和劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，再由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

• 问劳务派遣公司签合同吗
  

  你不是应聘公司的员工，你属于第三方派遣的员工，你不能享受与应聘公司员工同等的待援。如果出现纠纷你可以将用人单位和派遣公司一同告上法庭。他们承担连带责任。

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