退休后再次就业时受到的工伤如何计算

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• 问工人退休后再次就业是否可以享受工伤待遇
  

  在职员工退休后再从事其他职业时,他们与用人机构之间的关系不再是传统意义上的劳动关系,而是一种劳务合作关系。在职员工退休后再次入职期间所受到的伤害,无法被认定为工伤。 如果在职员工在工作期间,由于工作原因受到意外伤害,且该员工已与用人单位签订了相关的劳动合同,则这种情况可以被认定为工伤事故。相应的,用人单位也需要承担起相关责任和赔偿义务。 如果用人单位聘用已依法享受社会养老保险待遇或领取退体金的人员作为雇员,并引发用工纠纷,向人民法院提起诉讼的话,人民法院将会按照劳务关系进行审理裁定。 在职员工退休后再度就业参加工作时所受到的伤害,不符合工伤认定的条件。

• 问退休人员退休后再次就业还必须享受的待遇么？
  

  退休人员退休后再次就业，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，接受的是劳务报酬而非劳动报酬，因而不存在最低工资待遇问题。由薪酬问题发生的纠纷不属于劳动争议，不适用《劳动法》，而适用《合同法》，不能通过劳动仲裁，而是直接向人民法院提起诉讼解决。

• 问还有段时间就退休了，企业退休金如何计算
  

  大家现在最关心的是一个养老金的计算问题，也就是说我们缴纳的养老保险到了退休的时候到底是多少，这是关系每一个工作和生活的老百姓关系的大问题，养老不是一个简单的问题，是一个需要大家为自己选择好的大问题。 我们现在说一下退休金的计算公式，大家根据公式自己计算一下就可以，公式是，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。有了公式大家就可以计算一下自己的具体情况了。 我们从上面的公式可以分析出来的是，我们缴纳养老保险的金额越多越好，这样我们退休的时候得到的养老金就会越来越多，而缴纳少的人得到的就会少，同时缴纳多的人基数高，这点是很划算的事情，多花一点钱，可以得到几倍的回报。 还有一个重要的特点是，大家缴纳养老金时间越久，时间越长，我们得到的养老金也就越多，而且基数的增加会对大家的退休收入翻好几倍，这样也是很划算的事情，现在国家的养老金政策很透明，大家可以自己计算就明白。 我国在十八界三中全会的时候已经提出了要延长退休时间的这个政策，现在我们对于退休金的计算就要更加仔细，整体来说退休晚一些对于工资的增加有好处，这对于公务员是一个很好的事情，但是对于一般工作者则不一样，所以需要国家继续想办法公平合理的做好养老金政策。

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