申请劳动仲裁程序究竟是该怎样的？

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• 问劳动仲裁申请程序是怎样的？
  

  劳动仲裁申请程序：向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；劳动争议仲裁委员会决定是否受理；劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭审理、调解；做出裁决。

• 问劳动仲裁申请程序是怎样的
  

  申请劳动仲裁的具体流程如下： 1、当事人向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理； 4、开庭审理，并及时作出裁决。

• 问如何去申请劳动仲裁，劳动仲裁申请程序是怎样的
  

  如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

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