请问人民法院对劳动争议案件的期限

大家都在问查看更多

• 问人民法院受理劳动争议案件的范围
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

• 问人民法院不予受理劳动争议案件
  

  人民法院不予受理劳动争议案件： 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了十五天的诉讼时效的规定。 三、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼，不属于该受诉法院管辖。劳动争议诉讼案件的管辖，应当由发生劳动争议的县、市辖区的人民法院管辖，当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围，受诉的人民法院不予受理。 四、当事人的诉讼请求不符合提起诉讼的条件。

• 问人民法院管辖哪些劳动争议案件？
  

  人民法院应当受理的劳动争议案件： （一）在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）因劳动关系是否已经解除，以及应否支付解除劳动关系经济补偿金发生的纠纷； （四）法律规定的其他案件。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,314人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,800人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,840人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  人民法院受理劳动争议案件的范围

  173人已浏览

• 
  人民法院不予受理劳动争议案件

  195人已浏览

• 
  关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函

  221人已浏览

• 
  劳动争议请求人民法院强制执行期限是多久

  82人已浏览