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可以的,企业与劳务外包公司协商,先让劳务外包工从外包公司离职,办理申请离职手续,再由企业办理入职,和其他首次办理入职的员工一个程序。承包人不...
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转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升,转为正式工就是要订立正式的。
劳务外包员工不是用人单位的正式员工,但也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系,签订书面劳动合同,在合同上签字盖章,即可成为用人单位的正式员工。
劳务外包不能转包,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
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