2022年劳务外包可以转成正式工吗

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• 问劳务外包不是正式员工吗
  

  劳务外包员工不是用人单位的正式员工，但也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系，签订书面劳动合同，在合同上签字盖章，即可成为用人单位的正式员工。

• 问劳务外包可以转包吗
  

  不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

• 问劳务外包可以转包吗？
  

  不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

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