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1、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。 2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。 3、如果是非教师编制的，名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你直接签 合同，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。 4、这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。
校办工厂的工作人员，有的属于教师编制，有的是外聘的职工，不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款，其他职工由校办企业收入发放工资。还有的是为了减免纳税，非学校教师办企业挂靠在学校名下或者承包经营校办企业，他们及雇员虽然在校办企业工作，却不一定是教师编制。 不管你父亲是什么编制，企业停产后对它的劳动者也应按劳动法予以安置。既你父亲有几年工龄，解除合同时应发几个月的工资。
甲方： 乙方： 性别：____生日：______年___月___日 身份证号码：_______________文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______ 日起至______年______月______日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种） 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 （三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
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