超过48小时后不算工伤死亡怎样赔偿，要如何做？

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• 问工伤抢救超过48小时死亡怎么赔偿
  

  1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故，抢救超48小时无效死亡的，则要看该死者在该起事故中的责任划分，如果是非主要责任（同等责任或次要责任或无责任），则可以依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 3.如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。

• 问当员工受了工伤超过48小时死亡如何赔偿呢？
  

  如果是工伤引起的亡超过48小时也可以认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤48小时后死亡赔偿
  

  如果是职工突发绝症在48个小时内死亡的，这种情况属于《工伤保险条例》种规定的工伤情形。死者能够获得的赔偿项目有：丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。但是从你的叙述中看出，死者家属并没有获得相应的赔偿。并且，这种情况恐怕已经超过诉讼时效了。建议你抓紧时间咨询律师或委托律师介入此事，维护自己和孩子应得的权益。

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