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第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年...
发生交通事故撞死人后,肇事者会不会被判刑要根据具体情况来分析: 1、如果肇事者负事故主要责任或全部责任的,则构成交通肇事罪,要承担刑事责任。...
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第一条为了有效地公司职工的工作积极性,以及实现员工的自我发展,同时规范公司的加薪程序,特制定本办法。 第二章加薪时间 第二条加薪原则上一年一次,以()月()日作为加薪日。但是,当物价指数急剧变化以及公司认为有特别的必要时,也可以进行临时加薪。 第三章加薪种类 第三条加薪分为三类:按身份加薪、按技术能力加薪、按工龄加薪。 第四条集团总公司的各个部门的负责人按身份加薪,以及下属子公司的总经理同样按身份加薪。 第五条总公司各个部门的职工(除负责人外)按工龄加薪。工龄不满一年者,不给予加薪。 第六条生产部门的职工按技术能力加薪。 第四章加薪资格 第七条当出现下列情况之一者,丧失加薪资格: (1)录用不满一年; (2)因工伤之外的原因而缺勤和技术达到两个月以上; (3)在上一年度中,停止时间达到两个月; (4)在上一年度中,受过处罚; (5)正在提交退职申请; (6)年满60岁。 第八条集团公司总经理每年任命加薪考查委员会。 第九条考查委员会必须注意下面几点,进行公正、准确的考查核定: (1)在进行考查时,要撇开自身的利害得失,或人情面子,公正、冷静地 进行判断确认。 (2)对每一个人的考查,都须实事求是。不得不根据事实主观臆断、或者 轻信他人的谣言中伤做出判断。 (3)避免因个人的主观臆想和好恶而进行考查判断。 (4)考查的结果对被考查对象将来的前途以及当前的工作成绩和情绪都 有重大影响,因此要求慎重地进行考查工作。 (5)考查结果必须严守秘密,不能随便外传。 第十条本方案与工资制度经董事会批准实行,解释权在董事会。
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: (一)入户抢劫的; (二)在公共交通工具上抢劫的; (三)抢劫银行或者其他金融机构的; (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (五)抢劫致人重伤、死亡的; (六)冒充军警人员抢劫的; (七)持枪抢劫的; (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。以上是抢劫金额罪量刑标准
就你的问题偷税漏税刑事责任,为你做出以下解释:根据我国最新《刑法修正案(八)》已经没有“偷税罪”这条罪名了。 第二百零一条为“逃税罪”。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有 第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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