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劳动合同签订的主体:劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一是劳动合同的主体具有...
合同一方可以是两个主体,法律没有规定合同一方必须为单个主体。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款 (一)...
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劳动者在签订劳动合同后发生工伤事故,如果用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位与工伤保险基金共同按规定来支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位依法支付全部的工伤保险待遇。
个体工商户可以作为用人单位招用劳动者,但个体工商户不是法人单位,这类用人单位的业主或投资者需承担无限责任,在劳动者与个体工商户发生劳动争议时,是否以老板个人作为被申请人或被告呢?第一种做法:依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条之规定,劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人,但是应当同时注明该字号业主的自然情况。如若登记业主与实际经营者不一致的,则应将字号和实际经营者列为共同当事人。字号名称是指个体工商户为其营业厂、店等所起的名称。业主的自然情况包括:姓名,性别,民族,出生年月日,家庭住所地等。将业主的自然情况注明主要是基于:在实际生活中,相当一
按照相关法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,合同签订主体一个人应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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