任职4个多月后被公司解雇，公司应对职工作出怎样的补偿

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• 问被公司解雇还要提前一个月辞职
  

  你是被公司解雇、还是你提出辞职这个问题很重要的。一是，如公司单方提前终止合同，属于公司单方违约。二是，如果你自动辞职，属于你单方解除合同，你单方违约。第三种情况，是你现提出辞职的意向，公司也批准、同意，属于双方协商一致解除合同。依据你的陈述来看，你应该和第三种情况相似，公司如果向你主张违约金不会得到劳动仲裁机构或法院的支持。你要保全好证据。

• 问在公司上满4个月班现在被解雇。能不能要求公司补偿
  

  要看您被辞退的原因是什么，如果违反法律和严重违反规章制度则没有补偿，否则有补偿。

• 问被公司解雇，公司应发放几个月的薪酬？
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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