工作时被伤到脸部怎么处理-法师兄

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；所以你所受到的意外伤害属于因工受伤。你可以到当地的人社局申请工伤认定，单位如果为你办理了工伤保险，你的损失由工伤保险经办部门负责赔偿。如果单位没有为你办理工伤保险，你的工伤保险待遇由你所在的单位负担。经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，还有赔偿一次性伤残补助金。

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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治...

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首先是否是否属于工伤要看是否是跟工作有关的，如果有关那么才是工伤，申请工伤认定，评残，根据评定的伤残等级享受不同的工伤待遇。否则不按工伤处理...

需根据瘢痕面积确定。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的《人体损伤程度鉴定标准》5.2.4轻伤二级：a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.Ocm以上。d)面部块状瘢痕，单块面积3．Ocm2以上或多块面积累计5.Ocm2以上。e)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.Ocm2以上。5.2.5轻微伤：a)面部软组织创。b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。c)面部皮肤擦伤，面积2．Oc㎡以上；面部软组织挫伤；面部划伤4．Ocm以上。若单块面积3.0cm2或多块面积累计5.Ocm2以上，则应当为轻伤二级。若未达到则应当属于轻微伤。具体以法医鉴定为准。若经法医鉴定为轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若经法医鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

1、在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

《人体轻伤鉴定标准（试行）》第十四条面部软组织单个创口长度达3．5厘米（儿童达3厘米），或者创口累计长度达5厘米（儿童达4厘米）或者颌面部穿透创。第十五条面部损伤后留有明显瘢痕，单条长3厘米或者累计长度达4厘米；单块面积2平方厘米或者累计面积达3平方厘米；影响面容的色素改变6平方厘米。第十六条面神经损伤致使部分面肌瘫痪影响面容及功能的。第十七条颈部软组织单个创口长度达5厘米或者累计创口长度达8厘米。未达到上款规定但有运动功能障碍的。第十八条颈部损伤出现窒息征象的。第十九条颈部损伤伤及甲状腺、咽喉、气管或者食管的。